调查显示:在巴西,姓氏可能影响收入多寡

国际劳工组织指出,如果将巴西的所有家庭劳工集中起来,人数将超过丹麦总人口数,而这些家庭劳工,多数为黑人女性。国际劳工组织2017年的数据指出,巴西的家庭雇员入数约700万人,达世界之最,相当于每10万居民有3名家庭雇员。专家指出,巴西的家庭雇员特征主要是女性、非洲后裔和低学历,而这类工作主要是在巴西废除奴隶制后,由不平等的社会环境促成。圣保罗大学应用经济研究所和联合国妇女署合作完成的一项研究,比较了1995年至2015年家庭雇员行业的发展,结果显示,黑人女性一直占多数。1995年,巴西有530万名家庭雇员,女性占470万名,其中260万名是黑人和半黑人,210万名是白人。白人女性平均在校学习时间4.2年,非洲后裔女性平均3.8年。20年后,巴西家庭雇员人数增至620万名,570万名是女性,其中370万名是黑人和半黑人,200万名是白人。白人女性平均在校学习时间提高至6.9年,而非洲后裔女性达6.6年。国际劳工组织专家荷比登(Claire Hobden)表示,时至今日,家庭工作仍是巴西女性所从事的主要职业之一,更是14.6%的妇女唯一收入来源。

此外,姓氏的地理分布也会影响收入高低,例如薪资和教育水平通常较高的巴西中南部地区,大部分是伊比利姓氏。葡萄牙和西班牙的姓氏,似乎多集中在收入和教育水平较低的东北部。

如果是非洲黑人后裔、黑白混血和原住民,不论姓氏如何,收入都较低,较伊比利姓氏白人的收入分别少3.3%、5.5%和10.3%。

巴西圣保罗大学经济学家莫纳斯特里奥(Leonardo Monasterio)对巴西人的姓氏、祖先、文化多样性和社会流动性,进行系列研究结果指出,在2013年,席瓦、桑托斯、奥里维拉、苏萨和白瑞拉,约占巴西劳工姓氏的45%。

文章摘编如下:

莫纳斯特里奥表示,除薪水较高外,亚裔人士的就学时间也较长,平均达13.6年,数学成绩也较好。

根据研究,移民到巴西的日本人和欧洲人受教育的时间,平均较葡萄牙和西班牙殖民者的后裔长,这可能代表一定的家庭优势会影响后代子孙。

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