600余央企岗位专供北京退役士兵

市民政局相关负责人介绍,按照市委、市政府领导指示要求,今年相关部门把事业单位接收安置指标比例提高到50%以上,切实提升北京退役士兵安置标准的安置质量,达到“服役受尊崇,回乡受尊重”的目的。这次选签会专门给北京市符合政府安排工作条件的退役士兵提供600多个就业岗位,结合实际,不设门槛,最大限度满足了退役士兵的需求,真正解决了部队的后顾之忧。 J224

同时,《意见》明确要求各中央企业不得提供濒临破产或生产有困难的企业岗位,以及与退役士兵安置地不在同一地区(设区市)的岗位给退役士兵;退役士兵上岗后,要严格按照相关政策落实退役士兵合同签订、工龄、保险待遇落实等工作。各地要把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据,结合量化评分情况进行排序选岗,使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗,确保安置工作公开公平公正。

不过,很多招聘者却不这么认为。一家正在招聘设备工程师的央企人力资源部门负责人告诉记者,对于很多退役士兵来说,虽然他们在专业知识上不占优势,但是他们在部队磨炼出来的坚韧品格和意志,是社会招聘人员所不具备的,很多岗位在入职之前都有岗前培训,退役士兵不用太担心不能胜任。

●2018年,123家中央企业全部纳入下达计划范围;安置计划将首次精确到岗位;启动使用数据对接系统

600余央企岗位专供北京退役士兵

答:退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的,接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施,严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。对拒绝履行接收安置退役士兵任务的单位进行责任倒查,采取适当措施予以处罚,督导相关单位保质保量落实退役士兵安置任务。

活动现场有国机集团、中国电信、中国联通、南航集团、中国普天等央企单位,不时有拿着简历的求职者上前咨询。求职者李先生今年30多岁,在陆军某部队担任司机,拥有多年的驾驶经验,但他希望寻找一份更有技术含量的工作。“其实在部队的时候也在不断地学习,但到了地方之后,还是觉得自己的知识储备不够。”李先生看了不少岗位,可是都不是太有自信。

2015年,习近平总书记强调,中央国家机关、地方各级党委和政府要强化大局观念,把支持深化国防和军队改革当作分内的事,拿出一些特殊措施和倾斜政策,主动帮助解决好退役军人、职工安置工作。财政部、国资委等部门认真贯彻落实习近平总书记指示精神,迅速开展相关工作的对接、调研和安排部署,明确要求系统内央企积极承担退役士兵安置任务,悉心指导央企合理安排用工计划,各中央企业率先垂范,勇担使命,在国资委等部门的指导下,研究新时期接收安置退役士兵的新路子,确定按照企业系统新招录职工数量的5%接收由政府安排工作退役士兵。这一办法在2016年中央有关文件中再次予以明确。中央文件下发之后,我们即试点向部分中央企业下达接收计划,在军地产生了较大的反响。

本报讯“2018年度中央企业面向北京市退役士兵选签会”日前举行,84家中央企业、276家接收单位现场选签北京市退役士兵,600多个就业岗位专门提供给北京符合政府安排工作条件的退役士兵。

为退役士兵就业选择提供广阔空间

近日,退役军人事务部向各中央企业下达了2018年度符合政府安排工作条件退役士兵接收安置计划。就相关计划中广大退役士兵关心的热点问题,记者采访了退役军人事务部有关负责同志。

答:全国普遍把文化考试与档案考核相结合,坚持“考试考核,阳光安置”的办法,按照“下达安置计划、组织考试考核、综合评价排序、自主选择岗位、公示安置去向、办理手续上岗”的程序对符合安排工作退役士兵进行岗位安置。通过服役表现量化评分办法,使服役时间长、贡献大的退役士兵能够得到优先安置,确保了公平公正。通过向社会主动公开岗位计划、双考成绩和选岗结果,使安置工作的各个环节都在“阳光”下运行。

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改革后,保留的事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合,养老保险费由单位和个人共同负担,个人缴费全部记入个人账户。养老保险基金单独建账,实行省级统筹,基本养老金实行社会化发放。同时,建立事业单位工作人员职业年金制度。转制单位要按规定注销事业单位法人,核销事业编制,进行国有资产产权登记和工商登记,并依法与在职职工签订劳动合同,建立或接续社会保险关系。

记者:入职中央企业后会存在下岗问题吗?

请关注今日《解放军报》的报道——

记者:退役军人事务部今后将如何大力推动这项工作更深入地开展?

答:政府安排工作对象主要有4类:①服现役满12年的士官;②服现役期间平时荣获二等功以上或者战时荣获三等功以上奖励的士兵;③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵;④烈士子女士兵。

另外,中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级,本人自愿放弃退休安置的,可以选择由人民政府安排工作。对这部分退役士兵,安置地县级以上地方人民政府按照属地管理的原则,对符合安排工作条件的退役士兵进行安置,保障其第一次就业。

从改革趋势来看,现有事业单位将通过重新分类、整合、转制、撤销等方式进行分类改革。首先按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务3个类别。对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。对部分承担行政职能的事业单位,职能调整后,工作任务不足的予以撤销或并入其他事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以整合。

9778威尼斯,记者:哪些中央企业接收安置退役士兵?

二是生活补助方面:退役士兵待安排工作期间,安置地人民政府按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。

——退役军人事务部有关负责同志就2018年度中央企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵计划答记者问

解放军报北京9月14日电 记者柴华报道:退役军人事务部近日向各中央企业下达2018年度符合政府安排工作条件退役士兵接收安置计划。根据计划,2018年度央企提供1.5万个岗位安置退役士兵。

今年中央企业接收退役士兵工作有4个新特点。一是首次实现中央企业全覆盖,国资委和财政部监管的123家中央企业全部纳入下达计划范围。二是首次举办面向所有中央企业的培训班,通过政策讲解、深入基层部队调研等方式,进一步强化了各中央企业政治责任感和工作主动性。三是首次将安置计划精确到岗位,对安置任务重的省份给予倾斜,提高了岗位数量与安置任务的匹配度。四是启动使用数据对接系统,实现工作进展情况实时动态掌握。

记者:怎样保障符合政府安排工作条件退役士兵安置在国有企业的待遇?

答:目前国资委监管的96家和财政部监管的27家财政金融类共计123家中央企业,在党和国家政策指引下主动承担国防义务,每年按照新招录用工的5%招收符合政府安排工作条件的退役士兵。退役军人,特别是退役士兵将成为中央企业不可或缺的人力资源。

记者:国家机关、社会团体、企业事业单位都有接收安置退役士兵的义务。目前,事业单位改革广受关注,请问事业单位改革的趋势是什么?

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