工作中拼命三娘、生活中家里顶梁 基层女干部有

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在社会就业中,性别歧视一直是个绕不开的话题。

磐石般坚韧,溪水般柔软,圣斗士般战斗:当一个基层女干部有多难?

从用人单位的角度来说,普遍更青睐男性,因为女性的变数相对较多,生育和照顾孩子,占据了她们太多的时间和精力,假期也是比较长,这让用人单位不得不考虑录用女性的较大成本。

据国家统计局颁布的《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》,近年来,中央机关及其直属机构新录用的女性公务员占录用总人数的比例逐年提高,已超过半数,2015年达51.9%;地方新录用公务员中女性占总人数的比例达44.1%,女干部可以说顶起了基层工作的半边天。

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工作中是“拼命三娘”,生活中是家里顶梁。当一个基层女干部有多难?她们能否Hold住?让我们零距离走进“半边天”们的存在状态和心理状态。

虽然很多女性都在抗议社会上给她们的机会少、歧视多,但也得理智思考其中的原因,就是自己确实会在家庭方面付出较多,为老板付出较少,这才是问题根本所在。

职场难:“特殊照顾”、性骚扰和言语歧视

所以,对大部分女性来说,能找一个适合的工作岗位,既实现自己的社会价值,又能够有时间兼套下家庭,那就是太好不过了。

小木是安徽某县的一名处级干部,之前单位有一个重要岗位打算交给她,为了能顺利接手工作,她花心思做足了准备。但随后,有个别领导认为,这个岗位压力不小,女干部恐怕难以承受,最后小木落选,另一位男同志走马上任。

现在很多女生都会选择报考公务员岗位,就是冲着公务员的稳定轻松有保障。

“同等条件下用人确实是优先考虑男同志,”西北某市一位负责人事工作的邓处长说,“基层环境复杂,很多场面女同志怕是Hold不住。”

但其实,机关单位里也是大不相同,有的部门和岗位非常忙碌,加班加点的,比企业还累。而有的岗位则相对清闲很多。实在不可同日而语。

“工作要求我们入户走访,每家都要去,有的家里只有晚上才有人,对于年轻姑娘来说特别不安全。”在安徽某社区工作的小梅告诉半月谈记者,“我们打击传销的时候,还曾经被传销组织关起来,想想就后怕。”

下面就为大家介绍一下,适合女性报考的公务员岗位。

9778威尼斯,据了解,部分单位的领导考虑到女干部体能的局限性,在分配工作的时候往往会给予“善意关照”,如少派任务、少安排出差等,甚至有个别男性领导称“出差不带女性”。邓处长对此表示理解:“这一方面是‘特殊照顾’,另一方面也是为了‘避嫌’。”

一、单位部门很重要

半月谈记者发现,基层女干部在饭桌上被开过玩笑不在少数。一位东北基层女干部称,面对领导、同事的“黄腔”,她也只能以“笑谈”的姿态参与其中。在她看来,这些事早已不足为奇,习惯了也就没那么敏感了。“这是一种适应。”她的言语中透着无奈,“有时候要放下一些架子。”

机关单位里的部门有热门的,也有冷门的。热门部门里,基本上每个人都很忙碌,但是提拔晋升快些。

刘雯是一名新入职的西北某市基层公务员,因为曾在大学合唱团任领唱,有一副好嗓子,因此单位在公务接待的时候,领导总会叫她一起去“助助兴”。在宴席接近尾声的时候,领导会向客人介绍“小刘会唱歌,想给大家唱一曲”。

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顾家难:“家人的误解会一瞬间击垮我的意志”

比如:组织部、两办、纪委、财政局

今年初,为了职业发展,在西北某市机关工作的沈萍主动要求下基层,调到某县文体局工作。每周一早上五点,沈萍从市区的家中出发,开车近2个小时到达工作的县城,周五下班后再开车从县城回市区和家人团圆。在工作日,孩子由爸爸和爷爷奶奶照顾,沈萍只有周末才能回家陪陪孩子,有时候赶上下乡,周末也回不去。“只能每天晚上在视频里看看孩子,我刚走的时候他还天天哭着说想我,现在也不说了,可能是习惯了吧。”

冷门机关虽然不怎么被领导看见,但胜在工作量少,清闲愉快,每天能准时下班,偶尔有事也好请假。

为了了解孩子在学校的情况,沈萍将班级的家长群在微信中置顶,不想错过任何一条老师的通知。但有时候忙着开会,一天也看不上手机,有时候下乡调研,手机没信号,想看也看不成。有一次班主任在群里通知活动课要准备的道具,沈萍和丈夫都没有看到微信通知,孩子第二天空着手去上课,回来后和他们闹了好几天别扭。沈萍得知后很愧疚,“要工作,也要家庭,两边都顾好,对一个妈妈来说太难了”。

比如:档案局、地方志、气象局、地震局等

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